Mehrsicht AG
Flecken 36, 6023 Rothenburg, Switzerland, Rothenburg
+41 41 260 27 28
mehrsicht.ch
Nuestra pequeña organización cultural pasó por un proceso de varias etapas con Mehrsicht: una sesión de mediación para resolver un conflicto, dos talleres en equipo y coaching de liderazgo. Thomas Duttwiler de Mehrsicht nos acompañó y entrenó. Pudimos desarrollarnos significativamente como individuos y dentro de nuestra cultura corporativa durante este proceso; en particular, descubrimos una nueva forma de abordar la retroalimentación crítica y aprendimos y probamos varias opciones para estructurar los procesos de toma de decisiones. Examinamos modelos teóricos y aprendimos métodos y herramientas concretos, fácilmente aplicables y adecuados para el uso diario. Un buen grado de estructura sin ser rígido ni dogmático, el equilibrio adecuado para nosotros entre una fuerte presencia y una sensación de moderación que da espacio, pericia relevante y precisión: así experimentamos el enfoque de Thomas Duttwiler. También responde de manera abierta y pragmática a las solicitudes expresadas espontáneamente. Su sensibilidad por el lenguaje, su sentido del humor y su capacidad para acercarse a todos sin opiniones ni juicios preconcebidos lo convierten en la persona perfecta para nuestra organización. Esperamos continuar nuestra colaboración con Thomas y Mehrsicht (súper profesionales y amigables también en todos los asuntos administrativos; ¡gracias también a la Sra. Adler!). ¡Ya tenemos reservado un nuevo taller para el próximo año!
Tuve la oportunidad de participar este año en varios talleres de desarrollo de liderazgo ofrecidos por Mehrsicht AG. ¡Los talleres de día completo fueron absolutamente fantásticos! Estaban estructurados de forma muy atractiva y con muchos ejemplos prácticos. La teoría y los modelos se presentaron no sólo de forma comprensible, sino también de una manera verdaderamente animada y entretenida, haciéndolos tangibles. Me impresionó particularmente la combinación de aportes teóricos, ejercicios prácticos y discusiones en grupos pequeños. Esta combinación no sólo permitió una comprensión profunda de los temas sino también la oportunidad de intercambiar ideas con otros líderes. Flurina y Lucien eran extremadamente competentes, abiertos y amigables, y su sentido del humor creaba una atmósfera relajada. Siempre abordaron las inquietudes de los participantes y abordaron preguntas individuales directamente. Lo más destacado fueron las llamadas "tarjetas de caja de herramientas", que documentaban los modelos y teorías más importantes. En resumen: Los talleres eran "frescos": modernos, prácticos y con un valor añadido real. Una recomendación absoluta para cualquiera que quiera llevar sus habilidades de liderazgo al siguiente nivel: ¡en Mehrsicht AG tendrá más visión garantizada!
Un taller fascinante con ideas valiosas. Tengo muy buenos recuerdos de ese día. ¡Muchas gracias!
Banal things presented in a boring way